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“廉洁零违纪”，严丝合缝的制度和流程设计是重要原因，南航集团把廉洁风险防范融入到了大兴国际机场项目建设各环节。决策——建立指挥部周例会、指挥长办公会和指挥部党委会三个集体决策平台，凡涉及招标采购、工程建设的重要事项和关键环节，都必须充分研究、集体协商、会议决策、阳光透明，防止“一言堂”、“一支笔”、“独断专行”。

工业生产的季末冲量，也造成了月度数据的大幅波动。7月份全国规模以上工业增加值同比增长4.8%，增速比上月回落1.5个百分点。“我们预期到7月份规模以上工业增加值增速会回调。6月数据呈现出季末冲高的现象，这种短期回升是难以持续的，7月份又回归到正常水平。”交通银行金融研究中心高级研究员刘学智对21世纪经济报道记者表示。

另外在PTA上更是全面做多，目前前十净多单的合约中有四个为PTA合约，他们是PTA1909、PTA1907、PTA1911、PTA2001。早在4月1日，持仓菌推送的持仓八卦（《永安多铁矿，空一切？还有这个隐藏品种在主力做多|持仓八卦》）中就提到，PTA为永安隐藏做多品种，虽然单品种持仓量并不明显，但是在几个合约里都有较大持仓，仍然值得关注。

2社区银行：金融服务“最后一公里”社区银行关闭的原因各异，那么，活跃度比较高的社区银行，应该是什么样？对于银行而言，社区银行的存在意味着什么呢？在北京市东城区一个小区门口，央视财经记者找到了一家正在营业的社区银行，除了电子机具外，这个银行网点只有一个没有封闭的小柜台。

《办法》紧紧围绕中发22号文件和《意见》关于“建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制”的要求，明确规定中央企业工资总额预算主要按照效益决定、效率调整、水平调控三个环节决定。一是中央企业工资总额预算与利润总额等经济效益指标的业绩考核目标值挂钩，并且根据目标值的先进程度确定不同的预算水平，引导中央企业通过完成高质量发展目标，带动职工工资总额合理有序增长。二是工资增长还应当通过人工成本投入产出效率、劳动生产率等指标对标进行调整，进一步协调不同效率的企业之间工资分配关系，提高企业工资总额决定机制的科学性与有效性。三是注重收入分配公平，国资委将按照国家有关部门发布的工资指导线和对非竞争类国有企业的工资调控要求，对部分工资水平偏高、过高的行业与企业，尤其是主业不属于充分竞争行业和领域的企业工资增长过快的情况进行适当约束，确保企业职工工资的水平与增长幅度更加公平合理、规范有序。同时，对中央企业承担重大专项任务、重大科技创新项目等特殊事项的，《办法》也明确将予以适度支持。

由于“MOMO3”号火箭可以在约4分钟的无重力环境内，进行电子机器实验等，虽然目前想向企业或大学等研究机构推销他们的能力，但“MOMO3”号火箭暂时没有搭载卫星进入太空轨道的能力。因此，星际科技将基于“MOMO3”号技术，开发可搭载超小型卫星进入轨道的火箭，预计2023年试射，希望正式加入发射卫星的商业市场。