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我在那儿当着杨元庆把激励制度定下来了，在董事会得到了通过。是什么呢？就是今年做完了以后，第四年的时候会有什么情况，如果第四达到预定指标，今年这个奖金后面还要补，就是因为有的事当年是看不出来的，后边能看得出来，所以把激励想得非常周全，而且都是现金兑现，不用期权，因为老外根本不信你公司能办得好，期权有什么用？用现金兑现，是我在董事会上坚持要做的，就按这个办。

我们起家的时候，我是1966年，当时叫西军电，当时我是在一个军事院校，现在就是西安电子科技大学的前身。大学毕业以后，就到军队农场去劳动，接受解放军的再教育，然后70年分到中国科学院计算所到了北京，然后一直在这儿工作到了84年，83年的时候，我到科学院干部局去工作过一年，84年下海搞联想。

尽管到今天为止RF镜头的数量屈指可数，不过有庞大的EF镜头群的支持，EOS R系列微单的发展一片光明。不得不说佳能双镜头战术打的很成功，EOS系列在诞生伊始就已经考虑到了20年后的发展。以佳能RF28-70mm F2 L USM这颗镜头来说，这颗镜头口径非常大，要知道大口径的镜头特别容易产生鬼影。要想保证这么大尺寸的镜片能对眩光鬼影和暗角等问题实现良好的控制，佳能没少在它身上下功夫。

但是后来为什么也不太惭愧呢？过了没几年，这个税收制度就完全改了，没什么奖金税这一说了，就是今天的这个所得税，因为奖金税那个方法很明显的，他就不是一种市场经济的道路，让人们充分发挥自己的能力，对吧。所以在当时，像这样的具体例子其实非常非常多，就是说我们不仅有商业风险，业务做得不好赔了的，也还有包括这样的风险。

OPEC成员国利益诉求分歧大无法增产的OPEC成员：坚决抵制增加原油产量海湾之外的多数国家根本没办法增产。伊朗、阿尔及利亚的官员在过去数周，已经对增产颇有微词。委内瑞拉原油供应急剧下滑，安哥拉原油产量也见萧条，利比亚和尼日利亚已经达到短期产量的天花板，安防方面的因素也会对供应造成干扰。而且，在OPEC的框架内，利比亚和尼日利亚并没有官方设定的产量上限。

目前看来，两次盈喜的大幅增长利润数据都引发了一波资金的关注，但最终仍是以资金失望离场告终，而且就第三季度数据而言，公司7月、8月营业净额录得29.9%、11.6%的同比高增长，被9月份5%的低同比增速拉低，目前前三季度营收增速不仅从中期的13%进一步下滑至12%，而且毛利率水平也由中期的9.5%下降至9.3%，再加上公司中期严控成本下的行政费用，于三季度中已与销售费用合并，看不出来成本控制的改善情况。整体而言，市场对信利国际的信心短期难以再聚集，公司股价想迎来底部回升态势还需要不少的时间。