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诚然，在国企混改后，薪酬改革是激励员工最直接的方式。周丽莎表示：“目前在薪酬问题上，企业内部劳动用工制度、工资总额控制制度等有待进一步改革；同时，央企也缺乏适应市场化机制的股权激励政策。”《若干意见》对集团层面混改的国企提出了工资总额“备案制”，给了混改企业薪酬管理更多自主权。文件称，对于集团层面混合所有制改革试点企业，要比照落实董事 会职权试点相关政策，实行工资总额备案制。鼓励集团公司对下属混合所有制改革试点企业采取差异化工资总额管理方式，充分激发企业内生活力。积极推进混合所有制改革试点企业员工持股，有效实现企业与员工利益和风险绑定，强化内部激励，完善公司治理。

此外，蓝天环保针对建造合同的收入确认、成本核算与业务流程完全脱节，与工程核算相关的内部控制失效。蓝天环保2017年的财务报表没有在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，未能公允反映蓝天环保2017年12月31日的财务状况以及2017年1月-12月的经营成果和现金流量，上述问题进而导致科融环境披露的2017年年度财务报表没有在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，未能公允反映科融环境2017年12月31日的财务状况以及2017年1月-12月的经营成果和现金流量。

对于此次交易和估值，李东生进一步说道：“估值是经过权威机构做过评估，交易都是双方认可的。对TCL集团来讲，这两个交易主体，我和团队都是关联方，从持股比例来说，我们在TCL控股的持股比例可能更多，但以持有股权的价值来说，我们在TCL集团持有的股权价值更大。所以，我们没有这个动机，让哪一方更有利。估值是公允的评估。”

报告期内，江西铜业生产阴极铜74.93万吨，同比增长3.51%；铜精矿含铜10.2万吨，同比增长0.2%；黄金12.88吨，同比减少0.17%；白银169.01吨，同比减少8.13%；钼精矿折合量（45%）3917吨，同比增长4.82%；硫酸207.86万吨，同比增长0.03%；硫精矿129.96万吨，同比增长8.03%；生产铜杆46.41万吨，同比减少1.85%；除铜杆外的其他铜加工产品6.28万吨，同比减少23.16%。

责任编辑：郭建中国金融数据2019“开门红” 新增人民币贷款创单月历史新高新华网北京2月15日电（陈俊松）2019年，中国金融数据迎来开门红。中国人民银行15日公布的数据显示，1月份新增人民币贷款和社会融资规模增量均超出市场预期。央行表示，我国货币政策效果正逐渐显现。

——基本养老保险覆盖人数超过9.4亿人，失业保险、工伤保险参保人数持续增加；——社保卡持卡人数达到12.27亿人，公共服务能力和水平进一步增强；——全国各类养老机构和设施达16.38万个，养老服务床位746.3万张。“各地区各部门始终坚持以人民为中心的发展思想，切实提高民生保障水平，兜牢民生底线，积极扩大医疗、养老、教育等服务供给，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。”国家统计局副局长盛来运说。