黄叶嫩草

2人才——解决供需结构性矛盾“在以前，干多干少一个样。”华菱湘钢一位职工说，自打工资绩效实行积分管理，相同岗位月工资差了几千块，大家工作效率大大提高。相较5年前，人均钢产量翻了近一番。改造提升传统产业，人的问题很关键。首先要解决的，就是人才供需结构性矛盾。其次，就是人才动力如何激发。

殊不知，在这些顶着光线外表的‘会计狗’们，工作繁重，压力爆表，任何细微的财务数字差错，都意味着之前若干天的熬夜毫无价值。8律师事务所这类律师并不是天天忙着打官司，而是忙碌着审查设计相关企业业务的法律风险。不同机构雇佣律师的工作目标不同，经常以第三方被雇佣者的形式存在。

中国很多高杠杆的公司，都落入了“成长性衰退”的陷阱，这个是由中国本土经济结构决定的。在具体操作中，由于高杠杆公司对接的金融机构多，沟通事务繁重，所有的链条只要一个对接不上，就会引发系统崩塌。当下，中国企业经过了多年的外延增长之后，“乐观的错误”开始动摇。基本的支点也开始出现逆流：金融链条上，所有机构的主题词都是去杠杆，去杠杆还有来自政策层面的挤压，很多融资通道被封堵。

据国家发改委给出数据来看，截止5月8日，虽然国家生猪出场价格比年初上涨了8.9%，同比上涨45.8%，但价格仍在每公斤15.16元，猪肉零售价格也与“新猪肉”的每公斤160元相差甚远。RightTreat公司价格高昂的“新猪肉”产品到底能否真正在内地市场中存活？植物猪肉又能否被内地消费者所接受？面对种种质疑，RightTreat公司显得信心十足，“五年前，美国也有类似的声音，但最近美国的BeyondMeat公司也已成功上市。”

营收下滑、投资收益减少，净利润亏损超2亿元，这让境况被动的汇丰人寿颇感压力。2018年11月，汇丰人寿董事长出现变更，由汇丰集团全球保险业务负责人BryceJohns先生担任。银保渠道收入占比逐年增加一度十分让寿险公司艳羡的银保渠道，让汇丰人寿颇有“成也萧何败也萧何”之感。

责任编辑：张文在日本政府旨在促进创新的“登月”（Moonshot）专题讨论会上，孙正义对与会的政府官员和科学家们表示，日本可以通过与印度和东南亚国家联合创建一个共同的人工智能平台来促进增长。孙正义设想日本将在这一平台中发挥领导作用，相信这些国家的人口和市场可能给他们提供一个在人工智能领域与中美展开竞争的机会。